当李嘉诚到塑胶厂的时候，他发现塑胶裤带公司有7名推销员，而自己最年轻、资历最浅。其他几位都是历次招聘中的佼佼者，经验都比自己丰富，已有固定的客户。但是李嘉诚并没有因此放弃，他迅速地给自己定下了一个短期目标——3个月内，干得和别的推销员一样出色；半年后，超过他们。
事实也正是如此，不久，李嘉诚便实现了他的预定目标：超越另外6个推销员。年终业绩统计时，连李嘉诚自己都大吃一惊，自己的销售额竟然是第二名的7倍！很快李嘉诚又被提拔为部门经理，两年后，他又被任命为总经理，全权负责公司日常事务。
成为总经理之后，李嘉诚依然没有放低对自己的要求，而是又为自己订立了新目标，那就是创立自己的公司。于是他愈加勤奋地积累自己的实力，坚定不移地往新定的目标前进。虽身为总经理，但他始终把自己当小学生，大部分时间蹲在工作现场，身穿工作服，同工人一道干活。每道工序他都会亲自尝试，李嘉诚希望自己能做到不但熟稔推销工作，并且对整个生产及管理环节都做到熟悉。他再一次做到了，于是请辞开始着手创建自己的公司。
