小何和小周是同一名牌大学的毕业生,他们的成绩都很优秀。两人分配到同一家单位。一年以后,小何提升为部门主管,小周则调到公司下属的一家机构,地位明升实降。这是为什么呢?
事情是这样的:他们分配到该单位后,领导各交给他们一项工作。小何在分析调查之后,提出了若干方案给领导看,又向领导逐条分析利弊,最后向领导请教,选用哪个方案?这时,领导对他的分析已经很信服,当然采取了他所推荐的那个方案。然后,他又问领导如何具体实施。
领导说:“你自己放手干吧,年轻人比我们有干劲。”
小何连忙说:“我刚来,一切都不熟悉,还得多听领导的意见。”
因为小何的态度谦恭,意见又到位,领导很满意,当即向几个部门的头头打电话,让他们大力协助小何的工作。
因为有了领导的交代,小何在实施自己的方案时又时时注意与各部门人员协调,他的工作完成得又快又好。
小周呢?
他也做了精心的准备,方案也设计得十分到位。但他一心沉浸在工作的热情中,全然不记得要向领导请示一下。